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  • 凝聚党建合力,走好企业高质量发展“赶考路”
    发布日期:2022-06-18    作者:宁 蕾    
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    今年来,烧结厂不断充实红色阵地,发挥党建引领、保障作用,驰而不息为全员树立“党建+”理念,走出了一条高质量发展之路。

    凝聚党建合力,走好企业高质量发展“赶考路”

    “党建+创新”,点燃改革新引擎

    烧结厂持续创新“党课开讲啦”活动,采用线下+线上多种模式激励党员干部提精神、鼓干劲;同时,创新课题攻关,将烧结机机尾溜槽从“斜板式”改为“阶梯曲线式”,不仅解决物料外溅问题,还延长了溜槽使用寿命。今年上半年,“查找提改献”共收集项目130项,符合上报条件的技改类项目103项,其中优秀项目12项。大力推动深化改革走深走实。

    凝聚党建合力,走好企业高质量发展“赶考路”

    “党建+安全”,筑牢防线促生产

    为贯彻落实“安全生产月”活动主题,烧结厂主动扛起“第一责任人”责任。特别策划了“一把手讲安全”活动,鼓励全体职工切实把学习成果转化为工作实效,深入实行党建工作“网格化”;充分调动员工学习法律法规和规范操作热情,举办“安全伴我行”——抖音安全短视频竞赛、新安法学习知识竞答、“安全生产普法”知识竞赛等活动,发放新安全生产法、事故隐患排查与治理知识、班组安全生产知识应知应会、生产安全事故应急条例等学习读本,在全厂范围内掀起了学习热潮。

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    “党建+队伍建设”,打造人才成长高地

    该厂引导全员把提高理论学习和技能水平摆在突出位置,全方位提升干部职工专业化能力,化解生产难题开创工作新局面。充分利用主题党日活动,组织青年干部交流分享工作经验,着重在“干什么学什么,缺什么补什么”方面下功夫,督促鼓励年轻干部补齐短板、提升自我。积极构建“党建+人才”管理模式,激活用人“赛马”机制,今年上半年,对25余名科级干部进行了考核评价,调整干部3人;实施干部动态管理方案,形成干部交流轮岗、员工多岗实习、定岗锻炼等阶梯式培养机制,优化人才梯队。

    在做好安全生产工作的前提下,烧结厂将不断探索“党建+”工作机制,全面加强党建引领作用,筑堡垒、聚合力,真正做到党建工作与企业发展共促进同提高,走好企业高质量发展的“赶考路。(烧结厂 宁蕾)

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