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  • 一堂党课的“打开方式”
    发布日期:2022-06-05    作者:郭超锋    
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    今年以来,动力能源中心党委聚焦主业、立足实际,创新方式,释放“党课”大能量,为生产经营筑牢思想堡垒。

    一堂党课的“打开方式”

    精耕深挖,党课“党味”纯“鲜味”足

    一直以来,该中心党委坚持“党员缺什么,党课就传授什么;党员干什么,党课就培训什么”的原则,在党课内容选择上,提前征集党员职工意见和建议,针对实际为职工量身定制,注重党建与业务相并重、安全与生产相合拍,理论与实践相结合、操作与规程相协调,力戒理论与实践脱节,切实做到党课与党员实际需要相链接,多角度、全方位发挥党课实效性。

    中心党委积极改变以往上党课重理论轻实践的被动灌输方式,摸索开展“让骨干当讲师”活动,就地取材,发挥身边的优势,变“书记讲”为“技术骨干、先进模范讲”,变“讲理论学文章”为“专业管理”,筛选身边业务精、综合能力高的党员、技术骨干,鼓励他们为党员职工宣传党的政策、传授专业知识、提升岗位技能,引导职工爱岗敬业,岗位奉献,努力营造人人讲党课的氛围,从而让党课更具趣味、更接地气。

    一堂党课的“打开方式”

    动静结合,党课“活”起来“火”起来

    一份份泛黄的文件、一本本斑驳的书籍、一段段珍贵的视频、800余张图片,将参观者的思绪带回到那个夺取胜利的年代……15名党员走进红色教育基地。

    为调动党员干部的学习积极性,提升综合技能,该中心党委针对党员年龄、文化素质、业务技能参差不齐等特点,积极探索创新,改变以往党课形式单一、党员学习兴趣不强、接受度不高等现状。在讲课形式上力求“活”,突出“讲故事、沉浸式、体验式”特色,提前策划学习内容、拟定学习计划表,扎实推进每一堂“支部自选课”落地,坚持落实“大家谈”举措,通过座谈交流,让党员带头分享工作经验,年轻干部畅谈工作的感受、认识和打算,共谋发展,拉近了彼此的距离,增进了感情,营造了强化党性、凝聚合力的浓厚氛围。 一堂堂有思想高度、理论深度和情感温度的“盛宴大餐”,传入领导干部和一线党员职工们耳中、脑中、心中,据统计,上半年开展 “红色教育课”20次,覆盖党员50名,团青40人。

    一堂党课的“打开方式”

    线上线下,党课“多元化”“接地气”

    为了进一步提高党员干部职工学习积极性和主动性,中心党委在“学习强国”应用推广工作上,始终做到高度重视,常态学习,并把此项工作作为重要政治任务来抓,督促培养党员干部形成勤于学习、善于学习、坚持学习的良好习惯,用“学习强国”激发学习力量,从而改进工作方法,提升工作实效。建立健全考核机制,每周在工作群中通报党员学习情况,以支部的党员注册率、参与度和党员积分排名等为依据实行考核,并将考核成绩纳入党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考核机制中,据统计,截至20226月中心党员有50位,个人最高积分57894分。

    同时,每月增设两次党员学习交流会,党员干部针对工作中遇到的瓶颈问题进行思路和措施交流,为中心解决实际问题,各支部积极组织党员干部进行义务劳动,多次参与到设备清理、设备亮化、现场卫生治理等生产经营各项活动中,通过党员干部的身份,为职工群众做出表率。结合“安全责任区”管理模式,党员干部分别就自身承包区域,深入到包联班组组织学习相关知识,及时了解职工思想动态,有效增强基层党组织的凝聚力和战斗力。(动力能源中心 郭超锋)

     

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